但是,民营艺术剧团在办团规模和质量方面,除了名气和实力靠前的剧团和中等级别剧团,底端还存在很多生存艰难的剧团。他们面临社会地位上的不平等,在市场准入、财税支持、资格认同、演出审批、职称评定等方面,仍然不断遭遇难题。在作品提升方面,民营艺术剧团创作力普遍薄弱,他们不像国有剧团那样有专业人员和剧作资源可用,多数剧团以模仿为主。人才队伍方面,平均素质不高,来源不畅,流动性大,难以管理和维持。有些剧团以低俗、媚俗、庸俗迎合部分文化匮乏人群,以低价位抢市场,在演出旺季,临时组团,高价挖角,这些违反规定或者职业道德现象屡屡发生。
提高实力是关键 国家支持不可少
民营剧团身为市场主体之一,要向市场问效益,但归根结底还是向自己的作品要效益。河南小皇后豫剧团的发展经验证明,一家民营剧团在没有国营剧团固定的资金支持和稳定的演员队伍情况下,发展的核心在于自己要建立良好的机制能够做到出人才、出作品,只有演员和作品的质量都得到保证,才具备了获得观众认可和市场效益的基础。
在市场效益的问题上,市场调节这只“看不见的手”决定了资源的分配,让观众手里的钱流向了最有明星号召力和舞